こんにちは、Fineプロデュース広報スタッフより、イベントのご案内です。
8月は2つのイベントが開催されます！
お申し込み先・会場が異なりますのでご注意ください。
働き方情報マルシェ 第2回W-Mコミュニティーカフェ
📅 日時: 8月9日 16:00〜18:00 スパイシーズラボ（熊本市東区新生2丁目2-10-203）
W-Mコミュニティとは、WorkingのWでMeetingのMをとったコミュニティで、企業と個人の自由な交流の場です。定期的にで座談会を開き、コーヒーを飲みながらテーマについて語り合ったり、名刺交換や自己紹介を行い「働く」ことの情報交換を行います。
今までにない企業と個人の自由な交流の場
テーマで語り合い：働き方や働くことについてテーマを設定し語り合い
ブレイクタイム：名刺交換や自己紹介の時間を多くとり語り合いを行います
意見交換：ワールドカフェスタイルで意見交換
出会い：企業と個人の出会いの場にも活用OK※営業行為での参加はできません
W-Mコミュニティは、多様な働き方を考える事業所と個人が交流することで、働き方に新しい価値をもたらし、熊本の雇用の発展に寄与する場です。人材確保や流失に悩む事業所の代表者と働き方に悩む個人が、利害関係のない場所で意見を交換することで、「働く」ということに新しい知見や価値を得て、それぞれの立場から「働く」ということを考えます。組織開発のヒントを得る場、また自己理解やキャリア理解を通してキャリア開発を行う場を提供します。
【お申し込み・お問い合わせ先】
イベント名：W-Mコミュニティーカフェ
参加費：500円※軽食をご用意してお待ちしております
会場：スパイシーズラボ（熊本市東区新生2丁目2-10-203）
※お車移動の方は近隣のコインパーキングをご利用ください。
お申し込み：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeCCROVa2UP2DzWcpnet-Rh1Aw5GCogmR24L2keHXCGlvqg9A/viewform
主催： 株式会社Fineプロデュース
TEL: 090-8224-7470
Mail: info@hitoto0129.com担当: 城井 (きい)
フルじゃない正社員?!短時間正社員制度 説明会
📅 日時: 8月22日 13:30〜15:00 熊本市民会館会議室（熊本市中央区桜町１−３）
こんなお悩みありませんか？
人が足りないのに・・・
出産・育児を機に退職するスタッフが多い
フルタイムからパートになりたいと言われた…
コアメンバーの退職が怖い…
こんな雇い方があったのか！をヒントに人材流失を防ぐ情報をご案内
セミナー受講者の声
こんな制度があるとは知りませんでした。ワーママだけじゃなく活用できそうです。
女性が多い職場なので大いに活用できる制度だと分かりました。人材不足の問題解消になりそうです。
シングルマザーの悩みの解決にもなりそうです。人材不足 もこの制度なら対応できそうです。
【お申し込み・お問い合わせ先】
イベント名：短時間正社員制度 説明会
参加費：無料
定員：6名（事前予約制）
会場：熊本市民会館会議室（熊本市中央区桜町１−３）
お申し込み：
主催：株式会社Fineプロデュース
担当: 城井 (きい)
TEL：090-8224-7470
Mail: info@hitoto0129.com
短時間正社員制度とは？
NHKにも取り上げられた短時間正社員制度についてはこちらの記事をご覧ください: [NHK記事](https://www3.nhk.or.jp/.../20240724/k10014520121000.html)
この制度は注目を集めており、熊本でも1年間にわたり説明会を開催しています。導入企業も増加中です。
私たちのビジョン
私たちのビジョンは「働く人の幸せの追求」です。どんな方でも自分のキャリアを諦めず、可能性を信じてあらゆる働き方で幸せに生きてほしいと願っています。
ワーキングマザー 時短勤務で満足できない働き方や、パートへの転換、退職の必要はありません。
介護をしている人やフリーランスを目指す人 スキルを活かしながら安定と安心を両立できる選択肢があります。
セカンドキャリアを目指す人 再雇用や転職だけでなく、キャリアを最大限に活かした働き方が可能です。
大学生 在学中に働くことで社会性や自立度が向上し、奨学金の返済も始められます。
なぜ短時間正社員制度が必要なのか？
人口減少や高齢化社会、ダイバーシティの進展に伴い、人材確保がますます困難になっています。多様な働き方を理解し、実践する企業がこれからの時代を生き残ります。この機会に、最新の働き方と雇用情報を手に入れましょう。
疑問を解消しよう
パートとは違う？
短時間正社員は社会保険に加入できる？
新しい制度なの？
企業としてのメリットは？
これらの疑問をお持ちの方はぜひご参加ください。全ての疑問にお答えします。
人材の流出を防ぎたい方へ
結婚・出産・育児を機に退職を希望する女性スタッフが多い
フルタイムからパートへの切り替え希望が多い
人手不足で休みが出ると困る
良い人材の流出を防ぎたい
再雇用で頑張ってもらいたい
専門業務を外注ではなく社内で担当してほしい
これらの課題をお持ちの方も必見です。
キャリアアップ助成金と専用求人サイト
短時間正社員制度はキャリアアップ助成金の対象です。さらに、短時間正社員専用の求人サイトも開設しました。
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