定期勉強会

企業においては優秀な人材の定着、次世代採用のブランディング、業務の最適化による生産性の向上が期待できます。働き手には、自身の納得のいく働き方の実現、心理的安全性の高い職場での安心感、ライフステージに応じた多様なニーズの両立が可能になります。

はい、当社には国家資格を持つプロのキャリアコンサルタントと連携しております。各々の専門分野において高い知識と経験を有しており、質の高いサポートを提供しています。

働き方が多様化する中で、特に地域や中小企業に向けて、短時間で効率的に働ける「短時間正社員制度」の導入をサポートしています。この制度により、企業は生産性の向上と従業員のワークライフバランスの実現を図ることができます。毎月開催される説明会に参加して詳細を学ぶことができます。

当社の料金体系はサービスの種類によって異なりますが、一般的にはセッションごと、またはプログラム全体としての料金設定があります。現在、個人おより団体向けプログラムや長期契約どちらも個別の見積もりを提供しています。

お気軽にお問い合わせください。

従業員一人ひとりのキャリアプランを評価し、個別の成長プランを作成します。これには、職務のスキルアップ、リーダーシップ開発、メンタリングプログラムの導入が含まれます。企業文化や組織の目標に合わせたカスタマイズも可能です。

従業員一人ひとりとの面談を通じて、個々のキャリア目標や職業的興味を明確にします。その情報を基に、専門のコンサルタントが個別のアクションプランを作成し、企業のHR部門と協力して実施計画を立てます。

主に九州地方での実施が多いですが、全国どこでも企業のオフィスや公共施設での出張研修を行っています。また、オンライン研修も提供しており、地理的な制約なくサービスを受けられます。

はい、企業の具体的なニーズと課題に応じて、研修プログラムを設計し提供しています。交流分析やエゴグラムを用いたアプローチで、自己理解を深め、組織内での実践的な行動変化を促進します。